Terdapat beberapa saluran yang boleh dilakukan oleh pekerja sekiranya majikan memaksa untuk hadir bekerja walaupun berada di bawah Perintah Kawalan Pergerakan.
Kata peguam Yusfarizal Yussoff, pekerja boleh mengambil tindakan di bawah Akta Kerja 1952.
