L’entreprise n’engage pas forcément sa responsabilité si l’une de ses salariées est victime de violences conjugales. Néanmoins, l’avocate en droit social Émilie Meridjen recommande aux employeurs de mettre en place des mesures “peu coûteuses mais qui peuvent sauver des vies”. C’est le nouvel épisode de Smart & Réglo.
