Charge de travail en hausse, fractures générationnelles qui s’accentuent, démotivation de certains collaborateurs… Une étude de Gereso révèle que la quasi-totalité des DRH ont vécu une année 2025 stressante. Une majorité d’entre eux considère l’année écoulée d’un œil positif (55 %), mais cet optimisme a reculé de 4 points sur un an.
