Si l’entreprise se doit de respecter la vie privée de ses salariés, elle ne peut ignorer les particularités de leurs pratiques religieuses. Comment gérer des demandes de salariés liées à leurs croyances ? On en discute avec Lionel Honoré, auteur de Manager la religion au travail, Nabila Fauché-El Aougri (avocate en droit social) et Boutayna Burkel (The Helpr).
