Sources juridiques ⬇️
Cass. soc., 10 mai 2001, n° 99-42.235
Cass. soc., 14 févr. 1996, n° 92-43.681
Cass. soc., 28 nov. 1978, n° 77-40.231
Cass. soc., 12 juill. 1989, n° 86-45.415
Cass. soc., 29 mars 2023, n° 21-18.699
🏢 Ton employeur peut-il te renvoyer chez toi parce qu’il n’y a pas de travail ?
❌ Non.
Si tu es présent et disponible pour travailler, ton employeur doit te payer, même s’il n’a pas de tâches à te confier.
✅ L’absence d’activité ne dispense pas l’employeur de verser le salaire prévu.
Un salarié présent ne peut pas subir une retenue de salaire simplement parce qu’il n’y a pas assez de travail.
📄 Mais :
Si ton employeur te demande de rentrer chez toi, demande toujours une preuve écrite (mail, SMS, note interne).
Sans cela, ton départ pourrait être utilisé contre toi comme absence injustifiée ou abandon de poste.
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❓ Tu trouves normal qu’un employeur doive payer un salarié même quand il n’y a pas de travail à lui donner ?
