Tu crois juger tes candidats sur le fond.
Tu les juges aussi sur l'ordre.
Le 3e de ta journée n'a pas la même chance que le 1er ou le dernier, même avec les mêmes réponses.
Ton cerveau retient les extrêmes et oublie le milieu.
🎙️ Marie-Sophie Zambeaux, fondatrice de ReThink RH et auteure de "Recrutement sous influence" (Dunod), explique pourquoi ta première impression est le pire conseiller de ton recrutement.
📕 "Recrutement sous influence : libérez-vous des biais cognitifs" (Dunod)
👉 Interview complète sur la chaîne Zenith RH
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