On délègue un métier à un recruteur qui n'a jamais fait ce métier. Sauf dans la tech, où c'est devenu la norme.
Hélène Ly, formatrice en recrutement IT et fondatrice de We are IT, raconte ce qui se passe quand on demande à un recruteur sans bagage tech d'être opérationnel dès le premier brief.
Les trois questions qui révèlent immédiatement un recruteur qui ne maîtrise pas
interview complète sur la chaîne Zenith RH.
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