삼성전자 노사, 2차 사후조정 4시간…지금은 정회
중재 중인 중노위원장 "양측 평행선…진전도 아직"
삼성전자 노사 2차 사후조정 내일도 진행 예정
삼성전자 노조가 예고한 총파업이 사흘 뒤로 다가온 가운데 노동조합과 사측의 2차 사후조정회의가 계속 이어지고 있습니다.
성과급 보상 제도를 둘러싼 입장 차를 조율하고 있지만, 양측이 아직 평행선을 달리고 있습니다.
사후조정은 내일도 진행될 예정입니다.
현장에 나가 있는 취재기자 연결해 알아보겠습니다.
정현우 기자!
[기자]
네, 정부세종청사 중앙노동위원회에 나와 있습니다.
지금은 잠시 협상이 정회됐다고요?
[기자]
제 뒤편 조정회의실에서 삼성전자 노사의 두 번째 사후조정 회의가 4시간 가까이 이뤄진 뒤 정회된 상태입니다.
회의가 곧 오후 5시부터 재개될 예정입니다.
일단 정부 중재로 다시 협상 테이블에 앉게 된 노사는 취재진의 질문에 말을 아끼는 모습을 보였습니다.
[최승호 / 초기업노조 삼성전자지부 위원장 : 크게 말씀드릴 건 없고 어쨌든 사후 조정까지 왔고 이번에 2차 사후 조정도 성실하게 임하겠다는 말씀 전달 드리겠습니다.]
협상 상황과 관련해선 중재위원으로 참석한 박수근 중앙노동위원장이 정회 이후 기자들과 만나 아직 양측이 평행선을 달리고 있다고 설명했는데요.
그러면서 진전된 것이 있느냐는 질문에도 아직이라고 답했습니다.
다만 파업으로 이어지진 않게끔 조율해야 하지 않겠느냐며, 조정에 대한 의지는 드러냈습니다.
오늘 안에 조정안을 도출하긴 어려운 상황이라 조정 절차를 내일도 이어질 예정입니다.
일단 오늘 회의는 저녁 7시까지 진행된 뒤 내일 오전 10시부터 재개되는데요.
노조가 예고한 총파업이 사흘 앞으로 다가온 가운데 이번 협상이 사실상 마지막 타결 기회가 될 전망입니다.
협상 테이블에 앉은 노사가 성과급에 대한 입장 차를 얼마나 좁힐지가 관건인 거죠?
[기자]
네, 양측이 어렵게 다시 마주앉았지만, 특히 성과급 보상 제도를 둘러싸고 줄다리기가 이어지는 것으로 보이는데요.
핵심 쟁점은 성과급 규모와 지급 기준, 그리고 제도화 여부입니다.
노조는 영업이익 15%를 성과급 재원으로 분배하고 연봉 50% 상한을 폐지해 이를 명문화할 것을 요구하고 있습니다.
협상 과정에서 성과급 규모를 일부 낮추... (중략)
YTN 정현우 (junghw5043@ytn.co.kr)
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