En coordinación con la Secretaría de Inclusión de Baja California, las ferias del empleo en Mexicali buscan abrir más oportunidades laborales para personas neurodivergentes mediante la implementación de la prueba Valpar, herramienta que permite identificar habilidades y áreas de oportunidad para facilitar su contratación.
El titular de Fomyde, Ismael Rodríguez Pérez, informó que actualmente alrededor del 10% de las vacantes ofertadas pueden ser ocupadas por personas neurodivergentes. Por su parte, Carlos Salles, representante de la Secretaría de Inclusión, destacó que también se brinda capacitación a empresas interesadas en contratación incluyente.
Además, ya se tienen identificadas cerca de 80 personas con autismo interesadas en incorporarse al mercado laboral, principalmente jóvenes de entre 18 y 29 años.
