기관장 평가…7명 최하위 '아주 미흡' 등급
재임 중 '공무원연금·코이카' 기관장 해임 건의
기관 평가 등급…3곳 '아주 미흡'·13곳 '미흡'
평가 등급 '보통' 이상…성과급 차등 지급
공무원연금공단과 한국국제협력단 기관장이 정부의 공공기관 기관장 평가에서 최하위 등급을 받아 해임 건의됐습니다.
공공기관 평가에선 16곳이 '미흡' 판정을 받았습니다.
보도에 오인석 기자입니다.
[기자]
정부가 공기업과 준정부기관의 2025년도 경영실적 평가 결과를 발표했습니다.
먼저, 기관장 평가에서 국가철도공단과 에스알, 한국석유공사 등 7곳이 최하위인 '아주미흡' 등급을 받았습니다.
이 가운데 재임 중인 공무원연금공단과 한국국제협력단 기관장이 해임 건의됐습니다.
나머지 5명은 재임 기간이 아니어서 해임 건의 대상에 포함되지 않았습니다.
[이승철 / 공공기관 기관장평가 단장 : 기관장 개개인의 재임 중 리더십, 경영계약 이행 여부를 독립적으로 평가하고 그 책임을 직접 묻는 책임경영체제를 복원했다는데 가장 큰 의미가 있다고 생각하고 있습니다.]
기관 평가에선 한국방송광고진흥공사와 국립공원공단 등 3곳이 '아주미흡' 등급을, 국민체육진흥공단과 한국산업인력공단 등 13곳이 '미흡' 판정을 받았습니다.
반면 한국전력공사와 국민연금공단 등 15곳은 '우수' 등급을 받았습니다.
국정과제 수행과 안전·친환경 등 사회적 책임, AI를 활용한 혁신 노력 등이 반영됐다고 정부는 설명했습니다.
[구윤철 / 부총리 겸 재정경제부 장관 : 주요 사업을 충실히 추진하거나 새 정부 국정과제를 적극 이행하는 등 기관 본연의 업무 성과가 우수한 기관의 등급이 높았습니다.]
평가 등급이 보통 이상인 공공기관에 대해서는 유형별·등급별로 성과급이 차등 지급됩니다.
반면 '미흡' 이하인 기관은 정부에 경영개선 계획을 제출하고, 경영 개선 컨설팅을 받아야 합니다.
YTN 오인석입니다.
촬영기자 : 고민철
영상편집 : 박정란
YTN 오인석 (insukoh1@ytn.co.kr)
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