La loi Rixain exige depuis mars 2026 que les entreprises de plus de 1000 salariés comptent au moins 30% de femmes au sein de leurs instances dirigeantes. Les invités de 4Good expliquent que pour améliorer la mixité en entreprise, la contrainte est essentielle. Mais il manque aujourd’hui des outils pour faire respecter la réglementation déjà existante.
