La inteligencia artificial está dividiendo el mercado laboral español y mundial en dos velocidades distintas. Según el Barómetro de la IA en el mundo laboral 2026, elaborado por PwC a partir de más de mil millones de ofertas de empleo en seis continentes, las empresas con mayor capacidad de uso de inteligencia artificial crecen en empleo un 52%, frente al 36% de las que tienen menor adopción de IA. La brecha salarial es igual de significativa: un 24% frente a un 17%.
El estudio distingue dos categorías de puestos de trabajo en la era de la IA: los empleos profesionalizados, donde la tecnología apoya al trabajador pero este sigue siendo el responsable, y los democratizados, donde la máquina ejecuta la mayor parte de las tareas. Los primeros crecen el doble en vacantes y un 42% más rápido en salarios.
Además, los empleos que requieren competencias en IA crecen ocho veces más rápido que el mercado laboral general. Y una tendencia que no debe pasarse por alto: los puestos de entrada al mercado de trabajo exigen cada vez más habilidades propias de perfiles sénior, como liderazgo, creatividad y presencia.
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Fuente: Europa Press
