Pourquoi le recruteur ne peut-il plus se contenter d'envoyer des CV ? L'Intelligence Artificielle est-elle en train de remplacer le métier... ou de lui redonner toute sa valeur ?
Dans ce nouvel épisode de Paroles d'Experts IT, Steevy reçoit Joanna Bouy, fondatrice de The Workologist, ancienne responsable recrutement en ESN et en entreprise, aujourd'hui spécialisée dans l'accompagnement des cabinets de recrutement et des recruteurs indépendants.
Ensemble, ils analysent l'évolution du métier de recruteur à l'heure de l'IA. Entre explosion des volumes de candidatures, automatisation du sourcing et standardisation des pratiques, Johanna explique pourquoi la différence ne se fait plus sur la capacité à trouver des profils, mais sur la qualité de la relation, la posture du recruteur et sa capacité à accompagner les managers dans leurs décisions.
Un épisode indispensable pour comprendre comment créer un recrutement plus qualitatif, renforcer sa crédibilité auprès des clients et construire une véritable relation de confiance.
Au programme de cet échange :
IA et explosion des volumes : surcharge des candidatures.
L'ingénierie relationnelle : la nouvelle valeur du recruteur.
Le brief : la clé d'un recrutement réussi.
Les signaux faibles : mieux comprendre ses clients.
Scorer ses clients : maturité, urgence et engagement.
Savoir dire non : gagner en crédibilité.
La premiumisation : créer plus de valeur.
Spécialisation ou généralisation : quel positionnement adopter ?
Comment se différencier dans un marché saturé.
