تقرير : حجي جابرتاريخ بث التقرير : 2010/03/9درجت العادة ان يتم تقييم وظيفة ما وفقا لعائدها المادي، فكلما كان الراتب أعلى كلما كانت الوظيفة أكثر إغراء للفرد. لكنّ كتابا جديدا صدر في ألمانيا يعتبر كل ذلك من الماضي.
