삼성전자 노사의 임금협상 잠정 합의안이 노동조합 투표에서 가결되면서 파업 사태는 일단락됐습니다.
하지만 성과급 격차에 따른 사업부간 갈등과 주주들의 반발은 여전한데요.
삼성전자는 이번을 계기로 앞으로 5년 동안 상생과 인재 육성에 5조 원을 투자하겠다고 밝혔습니다.
현장에 나가 있는 취재기자 연결해 자세한 내용 들어보겠습니다.
박기완, 손효정 기자!
[박기완 기자]
네, 삼성전자 수원캠퍼스에 나와 있습니다.
먼저 노조 투표 결과 자세히 전해주시죠.
[박기완 기자]
삼성전자 노조는 임금교섭 잠정 합의안에 대한 찬반 투표 결과를 오늘 오전 10시 반쯤 공개했습니다.
조합원 6만5천여 명 가운데 6만2천여 명이 투표에 참여해 투표율은 95.5%를 기록했습니다.
이 가운데 4만6천여 명이 찬성표를 던져 찬성률은 73.7%로 나타났습니다.
잠정합의안이 조합원 투표를 통과하면서 노사 합의는 타결 수순을 밟게 됐습니다.
사측과 노조는 투표 결과 공개 직후 경기도 용인시 기흥캠퍼스에서 임금협약 조인식을 진행했습니다.
어렵게 노사 협상이 마무리된 건데, 사측도 입장을 냈죠?
[손효정 기자]
삼성전자 사장단은 조금 전 별도 메시지를 내고 협상 절차가 끝난 데에 감사와 사과의 뜻을 전했습니다.
이번 일을 계기로 경영 전반을 깊이 성찰하고 사회적 책임을 강화하겠다는 의지도 드러냈습니다.
앞으로 5년 동안 상생과 인재 육성을 위한 기금 5조 원을 조성하겠다는 계획을 밝혔는데요.
기금은 삼성전자의 중소 협력사 지원과 산업재해기금, 인공지능 인재 육성을 위한 산학협력 등에 쓰일 예정입니다.
구체적인 기여 방식은 이사회와 준법감시위원회의 논의를 거쳐 결정될 예정입니다.
[박기완 기자]
이번 합의에서 가장 관심을 끈 건 역시 삼성전자 반도체 직원들의 성과급 규모인데요. 합의안 내용 다시 정리해주시죠.
[손효정 기자]
이번 합의안은 반도체 부문에 영업이익의 10.5%를 특별성과급으로 지급하는 게 핵심입니다.
증권사들이 예측하기로, 올해 삼성전자의 영업이익은 300조 원에 달할 거라고 해요.
그렇다면 300조 원의 10.5%, 그러니까 31조5천억 원이 특별성과급 재원이 되는 겁니다.
이 재원의 40%는 반도체 모든 직원에게 골고루 나눠주고, 나머지 60%는 사업부 실적에 따라 배분하는데요.
큰 실적을 거... (중략)
YTN 박기완 (parkkw0616@ytn.co.kr)
YTN 손효정 (sonhj0715@ytn.co.kr)
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