Hard skills et soft skills : deux dimensions qu’on mélange encore trop souvent.
D’un côté, les compétences techniques SAP, IT, expertise fonctionnelle. De l’autre, le comportement, la posture, la manière de travailler.
🎙️ Roxane, sourceuse chez Zenith RH, revient sur cette distinction clé en recrutement et sur ce qu’elle change concrètement dans l’évaluation des profils.
Parce qu’un bon recrutement, c’est rarement qu’une question de technique.
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