Sunulan köşe yazısı, Türkiye'nin 2026 yılı kamu yönetimi hedeflerini ve liyakat sistemine yönelik süregelen eleştirileri kapsamlı bir şekilde ele almaktadır. Yazar, kamu personeli alımındaki mülakat sisteminin tamamen kaldırılmamasını ve ucu açık istisnalarla sürdürülmesini adaletsiz bir yaklaşım olarak değerlendirmektedir. Özellikle gençlerin yaşadığı hayal kırıklığı ve torpil iddiaları üzerinden, resmi söylemler ile uygulama arasındaki tutarsızlıklara dikkat çekilmektedir. Eleştiriler sadece personel alımıyla sınırlı kalmayıp, kamu ihalelerindeki usulsüzlük iddiaları ve sistemdeki denetim eksikliklerini de kapsamaktadır. Sonuç olarak kaynak, devlet kademelerinde ve ekonomik süreçlerde gerçek liyakat esas alınmadığı sürece yapısal sorunların çözülemeyeceğini savunmaktadır. Metin, toplumsal adaletin sağlanması için sınav başarılarının ve dürüst ihale süreçlerinin her türlü kişisel inisiyatifin üzerinde tutulması gerektiğini vurgular.
