Sources juridiques ⬇️
📘 Cass. soc., 26 oct. 1999, n° 97-43.266 → En cas d'absence du salarié pendant la période d'essai, celle-ci est automatiquement prolongée d'une durée équivalente à l'absence
📘 Cass. soc., 11 sept. 2019, n° 17-21.976 → La prolongation se calcule en jours calendaires (weekends et jours fériés inclus), sauf si la convention collective prévoit autrement
📘 Article L1221-21 du Code du travail → Encadre le renouvellement de la période d'essai en CDI (à distinguer de la prolongation)
⚠️ Une absence pendant la période d'essai ne l'arrête pas — elle la prolonge
👉 Si t'es absent, l'employeur ne peut pas évaluer tes compétences → la PE est mise en pause, puis reprend à ton retour
📌 Valable pour toutes les absences : arrêt maladie, congés payés, RTT, congé pour événement familial…
📌 La durée de prolongation = nombre de jours d'absence (en jours calendaires)
📌 Limite : si l'absence dépasse la durée restante de la PE, la prolongation ne peut pas excéder cette durée restante
📌 À ne pas confondre avec le renouvellement : la prolongation est automatique en cas d'absence — le renouvellement est une décision de l'employeur pour évaluer davantage le salarié
⚖️ En résumé : chaque jour absent = un jour de PE en plus
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